Тарифно- квалификационные характеристики должностей работников лесного хозяйства УТВЕРЖДАЮ СОГЛАСОВАНОПредседатель комитета по Заместитель Министра трудалесу Минэкологии России Российской Федерации В. А. Шубин Р. А. Баткаев. 17. 1. Содержание Общие положения 3 Руководитель (начальник, директор) лесхоза 5 Главный лесничий (главный государственный инспектор поохране леса) 6 Лесничий (старший государственный инспектор по охранелеса) 8 Мастер леса (участковый государственный инспектор поохране леса) 1. Лесник (государственный инспектор по охране леса) 1. Государственный инспектор по охране леса 1.
Должностная инструкция лесничего. 1 Должностная инструкция Лесник стр. 2 Должностная инструкция Лесник 4. Лесник имеет право давать подчиненным ему сотрудникам .
- В свое время писал Должностную инструкцию для мастера леса.
- Подчиняется директору и главному лесничему лесхоза, .
- Подборка наиболее важных документов по вопросу Должностная инструкция главного бухгалтера нормативно-правовые акты формы статьи .
Главного лесничего лесхоза IV группы. Положения, инструкции, приказы, распоряжения и другие материалы, относящиеся к работе лесника.
Начальник лесопитомника 1. Начальник пожарно- химической станции 1. Начальник станции по борьбе с вредителями и болезнямилеса 1. Начальник лесоустроительного предприятия (экспедиции) 1. Главный инженер лесоустроительного предприятия(экспедиции) 2. Главный инженер лесоустроительного проекта 2.
Инженер- таксатор 2. Техник- таксатор 2. Директор Центральной лесосеменной станции 2. Директор селекционно- семеноводческого лесохозяйственногопредприятия (центра) 2.
Должностная Инструкция Главного Лесничего Лесхоза Рб
Директор зональной лесосеменной станции 2. Заведующий лесной семеноводческой производственнойстанцией 2. Заведующий (начальник) лесной почвенно- химическойпроизводственной лабораторией 2. Начальник лаборатории лесосеменной станции 3. Лаборант лесосеменной станции 3. Инструктор парашютной и десантно- пожарной службы 3. Инструктор парашютно- пожарной (десантно- пожарной)команды (группы) 3.
Должностная Инструкция Главного Лесничего Лесхоза
Инспектор летно- производственной службы 3. Летчик- наблюдатель 3.
Командир авиационного звена 3. Начальник авиационного отделения 3. Настоящие тарифно- квалификационные характеристики должностей работников лесного хозяйства призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их деловой квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей установлены в соответствии с действующим классификатором профессий рабочих и должностей служащих. Квалификационные характеристики на заместителей руководителей учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений, помощника лесничего не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе содержащихся характеристик соответствующих должностей руководителей.
Должностные оклады главных бухгалтеров устанавливаются как заместителям соответствующего руководителя. Квалификационные характеристики инженеров всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда устанавливаются на местах по аналогии с приведенной характеристикой инженера таксатора. Должностные обязанности главных и ведущих специалистов устанавливаются на основе характеристик соответствующих должностей специалистов. На них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности учреждения, организации, предприятия или его структурного подразделения.
Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик определяется комиссией согласно Отраслевого положения о порядке проведения аттестации служащих. Лица не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии в порядке исключения могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. Классификация учреждений, организаций и предприятий, а также их структурных подразделений по группам: *) . Лесхозы, селекционно- семеноводческие лесохозяйственные предприятия (центры) и лесничества при годовом объеме работ, исчисленном в баллах (условных единицах): лесхозы центры лесничества. I группа - свыше 5. II группа - свыше 3.
III группа - свыше 1. Лесопитомники при площади лесопитомника, га: I группа - свыше 5. II группа - свыше 3. III группа - до 3. Лесоустроительные предприятия и экспедиции при годовом объеме лесоустроительных работ по III разряду лесоустройства, млн. Руководит в соответствии с законодательством всеми видами деятельности государственного лесного хозяйства.
Организует работу и эффективное взаимодействие лесничеств, лесных питомников, пожарно- химических станций, станций по борьбе с вредителями и болезнями леса, подсобных сельских хозяйств и других структурных подразделений. Координирует их деятельность по рациональному использованию лесного фонда, совершенствованию производства и управления, повышению качества лесохозяйственных работ. Обеспечивает выполнение региональных программ лесовосстановления, охраны и защиты леса, планов капитального строительства, всех обязательств перед государственным бюджетом, поставщиками, заказчиками и банками.
Принимает меры по обеспечению лесхоза квалифицированными кадрами, по наилучшему использованию знаний и опыта работников, по созданию безопасных и благоприятных условий для их труда на основе государственной отраслевой программы по охране и улучшению условий труда, по соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Осуществляет меры по социальному развитию коллектива, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Проводит работу по обеспечению соблюдения государственных интересов, укреплению трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности рабочих и служащих. Обеспечивает предоставление социальных гарантий работникам, установленных Правительством. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав сочетая экономические и административные методы руководства, единоначалие и коллегиальность в обсуждении и решении вопросов, материальные и моральные стимулы повышения эффективности производства. Должен знать. Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства, определяющие направления развития отрасли и народного хозяйства. Карты Навител Сахалин далее.